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关于开展评选2016年优秀教师优秀教育管理工作者最受学生爱戴的教师的通知

2016-05-23 18:34:45   来源:   评论:0 点击:

 

关于开展评选2016年优秀教师优秀教育

管理工作者最受学生爱戴的教师的通知

 

各处室、系部:

为大力弘扬尊师重教的良好风尚,加强学校教师队伍和管理服务队伍建设,学院定于2016年教师节表彰一批“优秀教师”、“优秀教育管理工作者”和“最受学生爱戴的教师”,对两年来在教书育人、管理育人、服务育人等工作方面做出突出成绩的教职员工予以表彰奖励。现将评选推荐工作安排如下:

  • 评选原则

优秀教师、优秀教育管理工作者及最受学生爱戴的教师评选


 

应遵循事迹突出、群众公认、实事求是、优中选优和公开、公平、公正原则。

二、参评对象和范围

(一)优秀教师:各教学系(部)从事高校教育教学工作3年及以上的在岗专任教师(含合同制教师)、专职辅导员(含聘用)。

(二)优秀教育管理工作者:从事教育教学管理党政管理及后勤服务工作3年及以上的在岗管理人员(含聘用)。

三、评选和推荐条件

按《重庆水利电力职业技术学院优秀教师、优秀教育管理工作者、最受学生爱戴的教师评选(暂行)办法》的规定进行推选评选。

四、评选名额和比例

最受学生爱戴的教师按照在岗专任教师总数的22%推荐、按照20%确定总体评定指标;优秀教师按照评选出的最受学生爱戴教师总数的50%确定总体评定指标;优秀教育管理工作者按照在职管理人员总数的12%推荐、按照10%确定总体评定指标。

系部

最受学生爱戴的教师

优秀教师

备注

推荐名额22%

评选名额20%

基础教学部

12

11

5

1.各系部按照2015年底在岗专任教师计算比例(学院2015年底在岗专任教师216人、辅导员46人)。

2.指标控制数采取取整方式计算,小数点以后的数据不计。

电气工程系

12

11

5

水利工程系

10

9

4

建筑工程系

8

7

3

市政工程系

4

3

1

辅导员

10

9

4

合计

56

50

22

最受学生爱戴的教师、优秀教师分配名额表

优秀教育管理工作者分配名额表

系列

推荐名额12%

评选名额

10%

备注

中层及以上

管理干部

3

2

1.各部门按照2015年底在岗管理人员计算比例(学院2015年底在岗管理人员160人)。

2.指标控制数采取取整方式计算,小数点以后的数据不计。

一般管理人员

15

13

合计

18

15

五、评选程序

(一)部门推荐(5月11—16日)

各系部、学工部、人事处和组织部按照《重庆水利电力职业技术学院优秀教师、优秀教育管理工作者、最受学生爱戴的教师评选(暂行)办法》及推荐名额组织推荐,并于5月17日11:00前将推荐结果汇总表(见附件1、2)和推荐表(见附件3、4、5)报人事处备查。(相关表格可在学院人事处网站重要通知栏内下载)

(二)资格审核(5月18日—5月20日)

由科研处、教务处、人事处、学工部、监察审计处对推荐候选人进行资格条件的审核,于5月19日17:00前将审查结果报

由科研处、教务处、人事处、学工部、监察审计处对推荐候选人进行资格条件的审核,于5月19日17:00前将审查结果报人事处备查。

(三)事迹宣讲(5月25日)

由人事处和教务处组织,“最受学生爱戴的教师”候选人在全院教师大会上进行4分钟本人教书育人事迹宣讲,各系选派20名学生参会,由教育教学管理的部门负责人和学生代表参加评分。

(四)课后评价测评(5月31日前)

由教务处督导办随机抽取班级和课程,在教务处指导下由各系部组织学生对本系部“最受学生爱戴的教师”专任教师候选人进行测评;在学工部指导下,由各系组织学生对本系部“最受学生爱戴的教师”辅导员候选人进行测评,测评完后及时将机读卡回收至人事处进行数据读取。

(五)数据统计(6月7日)

1. 在纪检监察审计处的监督下,由人事处和教务处按照《重庆水利电力职业技术学院优秀教师、优秀教育管理工作者、最受学生爱戴的教师评选(暂行)办法》中的计算方式统计测评结果,并按照分数从高到低排序,确定“最受学生爱戴的老师”和“优秀教师”人选。

2. 人事处统一制作“优秀教育管理工作者”选票,由组织部和人事处分系列对候选人进行差额选举,并确定“优秀教育管理工作者”人选。

(六)学院审定(6月15日前)

正式优秀候选人名单由学院审定确认。

(七)结果公示(6月25日前)

将学院评定结果进行公示。

 六、工作要求

(一)各部门要高度重视,切实加强对此项工作的领导,认真向广大教职员工宣传评选条件和有关规定,充分发扬民主,听取各方面的意见。

(二)评优工作要坚持实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则,严格评审,认真把关。着重考虑在教学一线的普通教师和基层德育、教育工作者。

(三)各部门务必要严格按照推荐程序中的时间安排完成推荐评选、材料审核工作,并将相关材料的电子版和纸质版报人事处徐栩处。

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