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(渝水职院〔2014〕97号)专业技术人员中级职称评审计分推荐暂行办法

2014-11-06 04:48:00   来源:组织人事处   评论:0 点击:

 

 

 

 

 

 

 


渝水职院〔2014〕97号

 


关于印发《重庆水利电力职业技术学院

专业技术人员中级职称评审计分推荐暂行办法》的通知

 

各处室、系部:

经2014年11月3日学院职称改革工作领导小组会议评议审定通过,现将《重庆水利电力职业技术学院专业技术人员中级职称评审计分推荐暂行办法》印发给你们,请遵照执行。

特此通知

                   重庆水利电力职业技术学院2014年11月6日


 

重庆水利电力职业技术学院

专业技术人员中级职称评审计分推荐暂行办法

 

     为建设一支高素质的专业技术队伍,充分调动专业技术人员工作积极性与创造性,营造公平、和谐的工作环境,构建科学、合理的评价机制,规范我校职称职务评聘工作,结合学校实际,特制定本办法。

一、适用对象

1. 学院所有具有初级专业技术职称,且达到本学科中级专业技术职务基本评审条件,经本人申报的在编人员。

2. 取得硕士学位后,从事本专业工作满二年,且达到本学科中级专业技术职务基本评审条件,经本人申报的在编人员。

二、计分推荐原则

(一)以职称评审文件为导向

职称评审不同于年度绩效考核,应着重考察参评者的科学研究、教学改革等方面的水平和能力。根据重庆市职称改革办公室制定的各系列专业技术职务任职资格申报评审条件的文件精神,本办法所规定的计分应以科研、教改业绩为主要依据。

(二)分层次推荐

在中级各系列专业技术人员满足相应专业技术系列评审基本条件的前提下,采取分层次推荐评审原则。

(1)第一层次优先推荐有优秀成果(业绩)者;

(2)第二层次在同等情况下,按照业绩分数排序推荐评审。

(三)任现职期间(未评初级职称者,自参加工作以来),出现下列情况之一者,按以下规定执行:

(1)近三年内年度考核被确定为“基本合格”一次以上者,延期一年申报;被确定为“不合格”一次以上者,延期两年申报。无正当理由不参加年度考核的人员两年内不得申请晋升高一级职务。

(2)根据《高等学校教师职业道德规范》文件精神,近三年内师德师风考核不合格者,延期一年。

(3)近三年内出现三级教学事故三次或二级教学事故一次者,延期一年申报;三级教学事故三次以上或二级教学事故二次或一级教学事故者,延期二年申报。

(4)受到党纪、政纪“警告”处分者,当年不得申报;受到“记过”及其以上处分者,当年及次年不得申报。

(5)已定性为技术责任事故的直接责任者,或在申报评审中弄虚作假者(伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果,以及职称考试违纪受到查处),三年内不得申报。

三、计分推荐办法

(一)优秀成果(业绩)推荐办法

任现职以来达到基本申报条件要求,且具备下列条件之一者,可优先推荐参加中级职务任职资格评审:

(1)获得省部级及以上哲学社会科学奖或科技进步奖一等奖团队成员,或二等奖(前5名)、或三等奖(前5名);

(2)获得省部级教学成果奖一等奖团队成员,或二等奖(前5名)、或三等奖(前5名);

(3)获得重庆市教委评选的优秀中青年骨干教师或优秀教师;

(4)以第一作者在SCI源刊或CSSCI源刊或在EI源刊发表论文一篇或以第一作者发表相近专业中文核心期刊2篇(经检录重复率不超过15%);

(5)任现职期间,由组织选派参加援外、援藏工作表现优秀者;

(6)任现职以来连续三年年度考核优秀者(专指专业技术岗位年度考核)。

(二)业绩计分办法

不符合优先推荐条件的,在同等情况下,按照业绩分数排序推荐。

1. 计分权重

(1)教师系列:计分由师德师风、教学研究与改革成果、科研成果构成。其权重为:师德师风20%=学生到课率

(40%)+教学质量(30%)+教学规范(30%)

教学研究与改革成果和科研成果80%。

(2)教师系列中的辅导员:计分由学生管理工作年度考核业绩、教学研究与改革成果、科研成果构成。其权重为:=学生管理工作年度考核业绩占60%,教学研究与改革成果、科研成果占40%,此项自2015年1月1日起执行,2015年1月1日前申报专业技术职务的辅导员按教师系列业绩计分权重处理。

(3)其他系列:计分由工作年度考核业绩、教学研究与改革成果、科研成果构成。其权重为:工作年度考核业绩占20%,教学研究与改革成果、科研成果占80%。

备注:师德师风、学生管理工作年度考核业绩、工作年度考核业绩只计算任现职以来近三年的考核结果。

2. 分值计算

师德、工作年度考核业绩、学生管理工作年度考核业绩、教学研究与改革成果和科研成果各单项的计算

 


 

3. 计分依据

师德师风考核结果、教学研究与改革方面的成果业绩以教务处的审核结果为依据;科研方面的成果业绩以教务处的审核结果为依据;辅导员学生管理工作年度考核业绩以学工部年度考核结果为依据、其他系列工作年度考核业绩以学院年度绩效考核结果为依据。

4. 教学科研业绩计分范围、标准及要求

(1)计分范围

参照《重庆市高职高专、成人高校教师系列专业技术资格申报综合情况(公示)表》,结合《重庆水利电力职业技术学院教师系列中级专业技术职务评审办法》(渝水职院〔2013〕79号),计分分为五类:学术论文论、专利类,著作、教材类,科研教改项目类,教学科研获奖类,指导学生参加竞赛获奖类。

(2)计分标准

表一   论文、专利类计分标准

 

类别

项    目

分   值

说    明

论文

CSSCI来源期刊、SCI来源期刊、SSCI来源期刊、EI来源期刊、在人民日报(理论版)、光明日报(理论版)、中国教育报(理论版)、经济日报(理论版)、中国人民大学报刊复印资料全文转载论文

55分/篇

只计第一作者(含独著)

CSCD来源期刊(核心版)

45分/篇

全国中文核心期刊

35分/篇

SCI会议论文、SSCI会议论文、ISTP,ISSHP

15分/篇

大学本科学报

10分/篇

一般公开期刊,EI会议论文

5分/篇

专利

发明专利

150分/项

主持人计分

 

实用新型专利

20分/项

外观设计专利

15分/项

软件著作权

10分/项

 

表二   著作、教材类计分标准

 

类别

项    目

分   值

说    明

著作

学术专著

50分/部

主编计60%,副主编计30%,参编计10%

 

学术性编著、学术性译著

35分/部

教材

省部级及以上规划高校教材或统编教材

35分/部

1.主编计60%,副主编计30%,参编计10%

2.规划教材的认定以国家或省部级规划教材目录为标准

一般公开出版教材

25分/部

 

 

表三   科研教改项目类计分标准

 

类别

项    目

分   值

说    明

课题项目

国家基金项目: 重大项目、重点项目、一般项目、其他

800分/项、600分/项、400分/项、200分/项

1.计前7名

2.参与人的计分按表六执行

国务院各部委(教育部)项目:重大项目、重点项目、一般项目、其他

400分/项、300分/项、200分/项、100分/项

1.计前6名

2.参与人的计分按表六执行

省市级基金项目:重大项目、重点项目、一般项目、其他

200分/项、150分/项、100分/项、50分/项

市教委及其他厅局级科研(教改)项目:重大项目、重点项目、一般项目、其他

100分/项、75分/项、50分/项、30分/项

校区级科研(教改)项目:重大项目、重点项目、一般项目、其它

50分/项、40分/项、25分/项、15分/项

1.计前5名

2.参与人的计分按表六执行

横向课题:自然科学150万以上、50万-150万、50万以下

100分/项、75分/项、50分/项

 

1.计前5名

2.参与人的计分按表六执行

横向课题:社会科学10万以上、5万-10万、5万以下

精品课程

国家级(教育部)

300分/项

主持人计60%,第1主讲人计30%

第2主讲人计20%,3-5主讲人各计10%

省级

150分/项

校级

50分/项

 

 

表四   教学科研获奖类计分标准

 

类别

项    目

分   值

说    明

成果奖

国家级教学、科研成果奖(一、二、三等)

800分/项、600分/项、400分/项

1.计前7名

2.不含协会和学会组织的评奖

3.参与人的计分按表六执行

省部级教学、科研成果奖(一、二、三等)

400分/项、300分/项、200分/项

1.计前6名;

2.不含协会和学会组织的评奖

3.参与人的计分按表六执行

校区级教学、科研成果奖(一、二、三等)

60分/项、45分/项、30分/项

1.计前5名

2.不含协会和学会组织的评奖

3.参与人的计分按表六执行

竞赛奖

参加省级教育行政部门组织的各类公开课、教师教学(专业)技能比赛获一、二、三等奖

30分/项、25分/项、15分/项

1.只计个人单项奖

2.必须是省委、省政府下属部局委颁发的获奖证书。

参加校区级公开课、教师教学(专业)技能比赛获特等、一、二等奖

10分/项、8分/项、5分/项

只计个人单项奖

 

 

表五   指导学生参加竞赛获奖类计分标准

 

类别

项    目

分   值

说    明

指导学生参加竞赛获奖

指导学生参加教育部(人事部)主办的全国大学生课外科技竞赛、职业技能竞赛获一、二、三等奖

35分/项、25分/项、15分/项

1.计指导教师前2名(不含领队或带队)

2.所获证书必须是“项目”中指定的举办单位印章,其他部门或内设机构颁发的证书不计分

3.参与人的计分按表六执行

指导学生参加水利学会主办的全国大学生课外科技竞赛、职业技能竞赛获特等、一、二等奖

20分/项、15分/项、10分/项、8分/项

指导学生参加重庆市教委或全国高职高专各专业指导委员会主办的大学生课外科技竞赛、职业技能竞赛获特等、一等奖、二等奖、三等奖

18分/项、12分/项、8分/项、5分/项

指导学生参加全国大学生职业技能竞赛(含数学建模)重庆赛区分赛获一、二、三等奖

10分/项、6分/项、3分/项

指导学生参加教育部(含体艺卫司)主办的全国大学生各种文体竞赛团体获一、二、三等奖

20分/项、15分/项、10分/项

指导学生参加教育部(含体艺卫司)主办的全国大学生各种文体竞赛个人1-2名、3-5名、6-8名

15分/项、10分/项、5分/项

指导学生参加重庆市教委(含体艺卫处)主办的全国大学生各种文体竞赛获团体一、二、三等奖

12分/项、8分/项、5分/项

指导学生参加重庆市教委(含体艺卫处)主办的全国大学生各种文体竞赛个人第1名、2-3名、4-5名

10分/项、6分/项、3分/项

 

(3)计分要求

第一,计分项均为任现职以来所取得的成果,且申报者所提供的论文、论著、教材、项目、奖励、指导学生竞赛等成果是指与申报评审的学科(专业)相同(相近)的已结题或完成的成果。内刊、增刊、论文清样不能作为正式材料报送。所有科研项目和教学改革项目均指已完成并正式结题的项目,未结题的项目不得作为评审成果申报。

第二,根据学院科研项目和教改项目相关文件精神,主持人一年内完成的同级同类科研、教改项目(课题)分别不超过1项,参与者一年内参与的同级同类科研、教改项目(课题)分别不超过2项,超过规定范围的不计分;指导学生竞赛一年内所带同级同类竞赛不得超过二项。

第三,同一论文、项目不重复计分,按最高标准计分;

第四,同一成果多次获奖的按最高奖计分,不重复计算;

第五,多人合作的科研、教改成果及有多人参加的科研、教改项目,按下表分配比例分摊计分。

表六   合作项目计分比例分配表

 

   位数

总人数

排序及分配比例

1

2

3

4

5

6

7

1

100%

 

 

 

 

 

 

2

70%

30%

 

 

 

 

 

3

50%

30%

20%

 

 

 

 

4

50%

30%

15%

5%

 

 

 

5

50%

25%

15%

5%

5%

 

 

6

50%

20%

15%

5%

5%

5%

 

7

50%

20%

10%

5%

5%

5%

5%

备注:本表适用于表三(精品课程除外)、表四、表五。

5. 以上总分相同者,依次按年度考核优秀次数、年平均教学工作量、任现职年限、工龄等进行排序。

四、计分推荐程序

(一)个人申报。符合相关系列专业资格申报条件的专业技术人员应根据申报通知的要求在规定时间内提出申请,如实填写和提交申报材料并签署《诚信承诺书》。

(二)部门审核。人事处负责审查申报人员的资格证件;教务处负责审查申报人员教学工作量、师德师风、教学改革研究项目等与教学方面相关的成果及分值计算;学工部负责审查辅导员学生管理考核工作业绩及分值的计算、科研处负责审核申报人员科研成果业绩及分值计算。

(三)计分排序。学院职称改革领导小组办公室按照《重庆水利电力职业技术学院中级职称评审计分暂行办法》的要求,组织教务处、科研处,学工部在纪检部门监督下,对符合申报基本条件人员的业绩进行计分排序,分数由高到低择优推荐。

(四)审核公示。学院职称改革工作领导小组按照推荐条件对申报者进行资格审核,然后在校园网上公示五个工作日。公示期间,由学院纪检监察审计处负责接受举报,并组织相关部门查实。

(五)推荐评审。经公示无异议或经查实无问题的申报人员,由学科组进行推荐,学科组同意通过后,教师系列由评委会进行评审、其他系列由评委会推荐委托外审(当年其他系列已经评审的,保留名额,次年参加评定)。

五、组织实施

该项工作由院职称改革工作领导小组办公室统筹实施,由人事处负责申报人员基本条件的审核,教务处负责师德师风建设、教学教改工作业绩的审核,科研处负责科研工作业绩的审核,学工部负责辅导员学生管理工作业绩考核。以上各部门共同完成申报人业绩分数的统计、审核等工作,学院纪检监察审计处进行全程监督。

六、其他

1. 本标准由学院职改办负责解释。

2. 原有关文件与本办法不一致的,以本办法为准。

3. 本标准自印发公布之日起执行。

                        

 

 

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